- Главная
-
Район
-
Администрация
-
Структура администрации
-
Полномочия, задачи и функции
-
Власть
-
План работы администрации
-
Главы Поселений
-
Результаты проверок
-
Информация
-
Отдел дорожной деятельности, связи и благоустройства
-
Кадровое обеспечение
-
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
-
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
-
Сведения о вакантных должностях
-
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей
-
Резерв управленческих кадров
-
Кодекс этики и служебного поведения
-
Контактная информация
-
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
-
Муниципальный контроль
-
Ведомственный контроль
-
Положение об обработке ПНД
-
Общественный совет
-
Отчетная информация
-
Подведомственные организации
-
Паспорт Вилегодского района
-
Территориальная (муниципальная) комиссия по делам несовершеннолетних
-
Торги
-
Устав
-
Стратегия социально экономического развития Вилегодского муниципального округа до 2026 года с перспективным видением до 2030 года
-
Структура администрации
-
Собрание депутатов
-
ТИК
-
Документы
-
Услуги
-
Обращения
-
Экономика
-
Торговля
-
Правовые акты, регулирующие отношения в области торговой деятельности
-
Защита прав потребителей
-
Торговый реестр
-
Размещение нестационарных торговых объектов
-
Выставочно-ярмарочная деятельность
-
Перечень прилегающих к организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции
-
Правовые акты, регулирующие отношения в области торговой деятельности
-
Показатели социально-экономического положения
-
Газета-"#БИЗНЕС29"
-
Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки
-
Охрана труда
-
Информация для предпринимателей
-
Инфраструктура поддержки субъектов МСП
-
Реестр муниципальных маршрутов
-
Реестр перевозчиков
-
Конкурсы
-
Доклады главы
-
Оценка регулирующего воздействия
-
Торговля
-
КУМИ и ЖКХ
-
Градостроительная деятельность
-
Архитектура и Строительство
-
Схема территориального планирования Вилегодского района
-
Генеральные планы
-
Правила землепользования и застройки
-
Программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений
-
Программы комплексного развития систем транспортной инфраструктуры поселений
-
Программы комплексного развития систем социальной инфраструктуры поселений
-
Схемы теплоснабжения
-
Схемы водоснабжения и водоотведения
-
Нормативы градостроительного проектирования
-
Муниципальные услуги
-
Архитектура и Строительство
-
Жилищный фонд
-
Земельные отношения
-
Градостроительная деятельность
-
ТОСы
-
Опека
-
Общая информация
-
Детский телефон доверия
-
Аналитическая информация
-
Все о детях сиротах
-
Информация для родителей
-
Круглый стол для замещающих родителей
-
Об оказании содействия гражданам в случае международного похищения детей
-
Общественый совет опекунов, попечителей, приемных родителей
-
Опека над совершеннолетними недееспособными
-
Отчет о проделанной работе
-
Презентации
-
Приобретение жилых помещений
-
Поговорите с ребенком об ИНТЕРНЕТЕ
-
Профилактика детского травматизма
-
Профилактика жестокого обращения
-
Профессиональная опека
-
Статистика
-
Формы устройства детей
-
Общая информация
-
Соцзащита
-
Общая информация
-
Социальная поддержка ветеранов
-
Региональная социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам
-
Оплата жилищно-коммунальных услуг
-
Выплата пособия на погребение
-
Единый портал государственных и муниципальных услуг
-
Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
-
Путевки в санатории
-
Путевки ТЖС
-
Обеспечение граждан, имеющих государственные награды
-
Обеспечение граждан, имеющих особые заслуги
-
Инвалиды боевых действий
-
Дети инвалиды
-
Компенсация ОСГО инвалидам
-
Ежегодная денежная выплата донорам
-
Ежемесячная денежная компенсация
-
Ежемесячное материальное обеспечение
-
Электронное правительство
-
Общая информация
-
Закупки
- Контакты
-
ГО и ЧС
- Антикоррупция
- Управление
- Главная
- Администрация
- Кадровое обеспечение
- Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Порядок поступления
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
-
- Порядок поступления граждан на муниципальную службу
- Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- Сведения о вакантных должностях
- Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей
- Резерв управленческих кадров
- Кодекс этики и служебного поведения
- Контактная информация