- Главная
-
Район
-
Администрация
-
Структура администрации
-
Полномочия, задачи и функции
-
Власть
-
План работы администрации
-
Главы Поселений
-
Результаты проверок
-
Информация
-
Отдел дорожной деятельности, связи и благоустройства
-
Кадровое обеспечение
-
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
-
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
-
Сведения о вакантных должностях
-
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей
-
Резерв управленческих кадров
-
Кодекс этики и служебного поведения
-
Контактная информация
-
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
-
Муниципальный контроль
-
Ведомственный контроль
-
Положение об обработке ПНД
-
Общественный совет
-
Отчетная информация
-
Подведомственные организации
-
Паспорт Вилегодского района
-
Территориальная (муниципальная) комиссия по делам несовершеннолетних
-
Торги
-
Устав
-
Стратегия социально экономического развития Вилегодского муниципального округа до 2026 года с перспективным видением до 2030 года
-
Структура администрации
-
Собрание депутатов
-
ТИК
-
Документы
-
Услуги
-
Обращения
-
Экономика
-
Торговля
-
Правовые акты, регулирующие отношения в области торговой деятельности
-
Защита прав потребителей
-
Торговый реестр
-
Размещение нестационарных торговых объектов
-
Выставочно-ярмарочная деятельность
-
Перечень прилегающих к организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции
-
Правовые акты, регулирующие отношения в области торговой деятельности
-
Показатели социально-экономического положения
-
Газета-"#БИЗНЕС29"
-
Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки
-
Охрана труда
-
Информация для предпринимателей
-
Инфраструктура поддержки субъектов МСП
-
Реестр муниципальных маршрутов
-
Реестр перевозчиков
-
Конкурсы
-
Доклады главы
-
Оценка регулирующего воздействия
-
Торговля
-
КУМИ и ЖКХ
-
Градостроительная деятельность
-
Архитектура и Строительство
-
Схема территориального планирования Вилегодского района
-
Генеральные планы
-
Правила землепользования и застройки
-
Программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений
-
Программы комплексного развития систем транспортной инфраструктуры поселений
-
Программы комплексного развития систем социальной инфраструктуры поселений
-
Схемы теплоснабжения
-
Схемы водоснабжения и водоотведения
-
Нормативы градостроительного проектирования
-
Муниципальные услуги
-
Архитектура и Строительство
-
Жилищный фонд
-
Земельные отношения
-
Градостроительная деятельность
-
ТОСы
-
Опека
-
Общая информация
-
Детский телефон доверия
-
Аналитическая информация
-
Все о детях сиротах
-
Информация для родителей
-
Круглый стол для замещающих родителей
-
Об оказании содействия гражданам в случае международного похищения детей
-
Общественый совет опекунов, попечителей, приемных родителей
-
Опека над совершеннолетними недееспособными
-
Отчет о проделанной работе
-
Презентации
-
Приобретение жилых помещений
-
Поговорите с ребенком об ИНТЕРНЕТЕ
-
Профилактика детского травматизма
-
Профилактика жестокого обращения
-
Профессиональная опека
-
Статистика
-
Формы устройства детей
-
Общая информация
-
Соцзащита
-
Общая информация
-
Социальная поддержка ветеранов
-
Региональная социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам
-
Оплата жилищно-коммунальных услуг
-
Выплата пособия на погребение
-
Единый портал государственных и муниципальных услуг
-
Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
-
Путевки в санатории
-
Путевки ТЖС
-
Обеспечение граждан, имеющих государственные награды
-
Обеспечение граждан, имеющих особые заслуги
-
Инвалиды боевых действий
-
Дети инвалиды
-
Компенсация ОСГО инвалидам
-
Ежегодная денежная выплата донорам
-
Ежемесячная денежная компенсация
-
Ежемесячное материальное обеспечение
-
Электронное правительство
-
Общая информация
-
Закупки
- Контакты
-
ГО и ЧС
- Антикоррупция
- Управление
- Главная
- Антикоррупция
- Новости
Новости антикоррупции
Работы участников Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы "Вместе против коррупции!", организованного Генеральной прокуратурой Российской Федерации
ВИДЕОРОЛИК:
__________________________________________________________________________________________________
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За неисполнение указанной обязанности предусмотрена административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Постановление
Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснены вопросы правоприменения.
В частности, сформулирована объективная сторона правонарушения, которая выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора работодателю госслужащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ, в течение 2-х лет после его увольнения с госслужбы.
При этом не является нарушением требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего госслужащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
При уклонении работодателя от оформления с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора или его ненадлежащем оформлении виновное лицо может быть привлечено к административной ответственности, предусмотренной частями 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ.
___________________________________________________________________________________________________
Муниципальные служащие администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и ее отраслевых (функциональных) органов могут проверить свои знания Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Основными задачами данного теста является повышение мотивации в изучении Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», знание которого является неотъемлемой составляющей муниципального служащего.
Пройти тест можно по ссылке
______________________________________________________________________
Архангельская транспортная прокуратура разъясняет, что деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер.
В соответствии со статьёй 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Кроме того, в соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» на работодателя при заключении договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим возложена обязанность в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего государственного (муниципального) служащего.
За неисполнение законодательства о противодействии коррупции установлена уголовная и административная ответственность.
Так, статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».
_________________________________________________________________________

Победители конкурса социальной антикоррупционной рекламы "Вместе против коррупции!"


Организатор конкурса - Генеральная прокуратура Российской Федерации